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濟南二級建造師報考條件

2019-06-19 標簽：濟南二級建造師報名費用
優(yōu)路教育成立于2005年 ，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)，公司現(xiàn)有4000余名員工 ，已在全國三十多個城市設(shè)立了直營子公司，全國直營分校突破200家 主營項目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM應(yīng)用工程師、國際項目管理師、公路水運檢測師、房地產(chǎn)估價師、通信；醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)專長醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、健康管理師；教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試；財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師

優(yōu)路教育成立于2005年 ，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu). 公司現(xiàn)有4000余名員工 ，已在全國三十多個城市設(shè)立了直營子公司，全國直營分校突破200家. 主營項目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM應(yīng)用工程師、國際項目管理師、公路水運檢測師、房地產(chǎn)估價師、通信；醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)專長醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、健康管理師；教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試；財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等

2019一級造價工程師難不難考試


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濟南二級建造師考試難不難

濟南2019年咨詢工程師招生簡章


班型

科目

模塊

價格(元)

配套資料

保障服務(wù)

單科

全科

全程保障班

政策與規(guī)劃

真題詳解

教材精講

580

1980

歷年真題集
標準化講義

教學(xué)師資：張宏、楊寶春、楊克磊等

課程時長：144學(xué)時

特色課程：高清網(wǎng)課+APP智能題庫

 

組織與管理

分析與評價

680

方法與實務(wù)

簽約保障班

政策與規(guī)劃

真題詳解

教材精講

沖刺串講

考前密訓(xùn)

1080

4280

歷年真題集
標準化講義

速通寶典

考前AB卷

教學(xué)師資：張宏、楊寶春、楊克磊等

課程時長：216學(xué)時

特色課程：高清網(wǎng)課+APP智能題庫
保障服務(wù)：考試不過科目，下一年免學(xué)費重讀

組織與管理

分析與評價

1280

方法與實務(wù)

VIP通關(guān)班

政策與規(guī)劃

真題詳解

教材精講

沖刺串講

考前密訓(xùn)

考前預(yù)測

1280

5480

歷年真題集
標準化講義

速通寶典

考前AB卷

考前信息資料

教學(xué)師資：張宏、楊寶春、楊克磊等

課程時長：224學(xué)時

特色課程：高清網(wǎng)課+APP智能題庫
保障服務(wù)：考試不過科目，下一年免學(xué)費重讀

組織與管理

分析與評價

1480

方法與實務(wù)


濟南執(zhí)業(yè)醫(yī)師考證培訓(xùn)班--執(zhí)業(yè)醫(yī)師就業(yè)及前景

薪酬制度全面提升：醫(yī)療行業(yè)的人事薪酬制度改革在十八屆五中全會“十三五規(guī)劃建議”再次明確提出，全國各地已經(jīng)在提升醫(yī)生的薪資水平。

就業(yè)方向更廣闊：現(xiàn)在執(zhí)業(yè)醫(yī)師從業(yè)的范圍更廣，可在各級綜合醫(yī)院從事醫(yī)療、科研工作，可在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、療養(yǎng)院、老人院、康復(fù)機構(gòu)…

市場需求量巨大：醫(yī)療行業(yè)的人事薪酬制度改革在十八屆五中全會“十三五規(guī)劃建議”再次明確提出，全國各地已經(jīng)在提升醫(yī)生的薪資水平