在師資組建方面,中建教育匯集了建筑行業(yè)內(nèi)頂尖級(jí)別的專(zhuān)家及其建筑人才培養(yǎng)的資深學(xué)者,為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和滿(mǎn)足客戶(hù)需求提供了有力保障; 在服務(wù)范圍方面,以北京為發(fā)展中心、現(xiàn)在已輻射到上海、廣州、深圳、南京、杭州、福州、廈門(mén)、武漢、西安、重慶、鄭州、安徽、貴州、成都、 貴陽(yáng)、合肥等...
1、識(shí)別獲取適用的環(huán)境法律法規(guī)及其它要求,并貫徹落實(shí);進(jìn)行法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)。
2、對(duì)本工區(qū)項(xiàng)目環(huán)境因素的識(shí)別評(píng)價(jià)和重要環(huán)境因素的控制策劃;制定環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃;針對(duì)本項(xiàng)目的施工特點(diǎn)和主要存在的環(huán)境保護(hù)問(wèn)題,制定詳細(xì)可行的防控措施;對(duì)可能發(fā)生環(huán)境污染或破壞事件的場(chǎng)所要制定應(yīng)急預(yù)案。
3、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和水土保持的教育培訓(xùn)、信息交流工作。
4、負(fù)責(zé)本工區(qū)項(xiàng)目的環(huán)境管理監(jiān)督檢查,配合上級(jí)對(duì)本項(xiàng)目環(huán)境管理監(jiān)督檢查;對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)制定整改措施,并將整改結(jié)果上報(bào)。
5、組織、督促落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備工作,對(duì)發(fā)生的環(huán)境污染事故要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告;參加上一級(jí)單位組織的檢查和事故調(diào)查工作;落實(shí)事故處置方案的實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)環(huán)保水保記錄資料的管理。
7.進(jìn)行環(huán)境審計(jì)監(jiān)察,作出環(huán)境評(píng)估,多所發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題提出治理建議。
8.通過(guò)口頭介紹,書(shū)面文件,專(zhuān)題討論會(huì),會(huì)議和公開(kāi)聽(tīng)證會(huì)傳達(dá)評(píng)估結(jié)果和治理建議。
9.制定并修改環(huán)境技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),指南,政策和規(guī)章。
10.對(duì)企業(yè)和公共存在的環(huán)境問(wèn)題提供技術(shù)指導(dǎo)與支持,檢測(cè)環(huán)境規(guī)劃方案。
11.修訂與環(huán)境相關(guān)的法律資料和管理的命令,承擔(dān)判決的技術(shù)證據(jù)部分。
12.調(diào)查報(bào)道對(duì)環(huán)境有重大影響的事故情況。
13.監(jiān)督環(huán)境技術(shù)專(zhuān)家和技術(shù),進(jìn)行環(huán)境審計(jì)監(jiān)察,作出環(huán)境評(píng)估,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題提出治理建議。
人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))
1. 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2. 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連 續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3. 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4. 具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5. 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
6. 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
通過(guò)人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力,符合《人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得人力資源管理師(二級(jí))國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書(shū)
就按每天最低學(xué)習(xí)時(shí)間算,即使再忙2個(gè)小時(shí)總有吧,5個(gè)工作日加一起就是10小時(shí),周末辛苦點(diǎn),每天5小時(shí),2天10小時(shí),一周是20小時(shí)整,400小時(shí)需要你付出20周,也就是4個(gè)多月不到5個(gè)月的時(shí)間,這么看來(lái)戰(zhàn)線(xiàn)也不是太長(zhǎng)。如果你每天不止看2小時(shí),那4個(gè)多月還可以壓縮。
但是持之以恒最重要!保持連續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)很重要,可能一歇就懈怠了,休息個(gè)幾天,你再看的時(shí)候還得回頭找找上次看的地方,再回過(guò)頭復(fù)習(xí)一下,時(shí)間就這么被耽誤了。充分利用整塊的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),也要保證思維的連續(xù)性,盡量不要被打擾。你的學(xué)習(xí)時(shí)間不能再用籠統(tǒng)的“月”來(lái)計(jì)算,要精確到小時(shí),你每天有沒(méi)有學(xué)夠計(jì)劃的時(shí)間呢?
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者,頒發(fā)加蓋全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證中心(JYPC)職業(yè)技能鑒定專(zhuān)用章鋼印的《注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)》。權(quán)威證書(shū),全國(guó)通用。政府認(rèn)可,企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢(xún),就業(yè)首選。