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他們在職場中確實也面臨著來自年輕人的“威脅”。但真正威脅職場“老人”的其實不是年齡，而是他們能不能隨著時代的發(fā)展一直更新自己的能力。
文｜張藝、文斌、張敏
“互聯(lián)網(wǎng)開除大齡員工是有道理的。天天拿著這么多工資，技術(shù)跟不上又不愿意奮斗。想在互聯(lián)網(wǎng)吃大鍋飯，做夢呢?！标P(guān)于互聯(lián)網(wǎng)“大齡員工”的討論總是不絕于耳，一位微博網(wǎng)友表達了自己的憤憤不平。
“這輩子活不過35歲的就別說話了?！痹诿}脈上，一則“怎么看待互聯(lián)網(wǎng)大廠35歲以上員工”的話題下也驚現(xiàn)這個“扎心”評論。
12月13日，在時代周報的一則新聞中，33歲的大廠員工就已經(jīng)被稱之為“高齡”。