人力資源管理師報名條件
---四級(中級):
具備以下條件之一者
(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
---三級(高級):
具備以下條件之一者
(1)取得本職業(yè)中級級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
(3)取得醫(yī)學院校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。
【等級證證報名】◆24小時咨詢熱線:馬老師185-3929-5701(微信同號)◆專注于人力資源管理師、電工、焊工、鉗工、汽車維修工證、茶藝師、美容師、家政服務(wù)員、保健按摩師、西式面點師、保育員、廚師、中式面點師,眼鏡驗光員,眼鏡定配工報考請微信或者電話咨詢!!!
保持企業(yè)人力資源供求平衡
解決人力資源短缺的方法:
⑴將符合條件,而又處于相對富余狀態(tài)的人調(diào)往空缺職位。
⑵高技術(shù)人員出現(xiàn)短缺,可內(nèi)部培訓晉升或外部招聘。
⑶如短缺現(xiàn)象不嚴重,可延長工時并增加報酬。
⑷提高企業(yè)資本有機構(gòu)成和勞動生產(chǎn)率,形成機器替代人力資源的格局。
⑸聘用非全日制臨時工和返聘退休者。
⑹制定聘用全日制臨時工計劃。