欧美18videosex性极品,久久人人爽爽人人爽人人片av,麻豆最新国产av原创精品,妺妺窝人体色www看美女,免费观看18禁无遮挡真人网站

人力資源管理師報(bào)名條件

---四級(jí)(中級(jí)):

  具備以下條件之一者

   (1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

   (2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(jí)(高級(jí)):

  具備以下條件之一者

   (1)取得本職業(yè)中級(jí)級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

   (2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

   (3)取得醫(yī)學(xué)院校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

【等級(jí)證證報(bào)名】◆24小時(shí)咨詢熱線:馬老師185-3929-5701(微信同號(hào))◆專注于人力資源管理師、電工、焊工、鉗工、汽車維修工證、茶藝師、美容師、家政服務(wù)員、保健按摩師、西式面點(diǎn)師、保育員、廚師、中式面點(diǎn)師,眼鏡驗(yàn)光員,眼鏡定配工報(bào)考請(qǐng)微信或者電話咨詢!!!

保持企業(yè)人力資源供求平衡

解決人力資源短缺的方法:

⑴將符合條件,而又處于相對(duì)富余狀態(tài)的人調(diào)往空缺職位。

⑵高技術(shù)人員出現(xiàn)短缺,可內(nèi)部培訓(xùn)晉升或外部招聘。

⑶如短缺現(xiàn)象不嚴(yán)重,可延長工時(shí)并增加報(bào)酬。

⑷提高企業(yè)資本有機(jī)構(gòu)成和勞動(dòng)生產(chǎn)率,形成機(jī)器替代人力資源的格局。

⑸聘用非全日制臨時(shí)工和返聘退休者。

⑹制定聘用全日制臨時(shí)工計(jì)劃。