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由于薪資高、人才缺口大，精算師一直被外界被譽(yù)為“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”“金融界的黃金圣斗士”“年薪百萬(wàn)代言人”。但精算師薪資真如傳說(shuō)般輕輕松松年薪百萬(wàn)？在各行各業(yè)均“內(nèi)卷”的大環(huán)境下，精算師是否還是搶手的“香餑餑”？

精算師重回國(guó)家職業(yè)資格目錄，中國(guó)精算師考試恢復(fù)在即

12月2日，人社部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》進(jìn)行調(diào)整，編制了《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2021年版）》，并予以公布。其中，第56項(xiàng)“精算師”作為水平評(píng)價(jià)類資格，赫然在列。

消息一出，保險(xiǎn)從業(yè)人士紛紛奔走相告，慶祝這一喜訊。次日，中國(guó)精算師協(xié)會(huì)也公告表示，精算師考試恢復(fù)在即。中國(guó)精算師協(xié)會(huì)正在人社部、銀保監(jiān)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)妥推進(jìn)考試相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備工作。也就是說(shuō)，自2014年停擺至今的中國(guó)精算師考試，將在不久之后恢復(fù)。

精算師是分析風(fēng)險(xiǎn)并量化其財(cái)務(wù)影響的專門職業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司準(zhǔn)備金評(píng)估和產(chǎn)品開發(fā)等工作。精算師在保險(xiǎn)公司有著很高的地位，并且薪資水平高，一直被冠以“金領(lǐng)”的頭銜。

精算師屬于保險(xiǎn)業(yè)核心崗位之一，我國(guó)《保險(xiǎn)法》第85條規(guī)定：保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)聘用經(jīng)國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的精算專業(yè)人員，建立精算報(bào)告制度。

而總精算師則是“核心中的核心”。在2017年以前，監(jiān)管部門僅要求人身險(xiǎn)公司必須聘請(qǐng)總精算師，2017年11月，原保監(jiān)會(huì)下發(fā)了《中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司和再保險(xiǎn)公司實(shí)施總精算師制度有關(guān)事項(xiàng)的通知》，要求2020年1月1日前（之后寬限至2020年12月31日）財(cái)險(xiǎn)和再保公司也必須聘請(qǐng)總精算師。

總精算師的任職條件之一，便是取得精算師資格3年以上。但是自2014年保險(xiǎn)公司精算專業(yè)人員資格認(rèn)可被取消后，我國(guó)的精算師考試幾乎處于停擺狀態(tài)，2018年更是全年?？?。

精算師重回國(guó)家職業(yè)資格目錄，讓恢復(fù)中國(guó)精算師資格考試能夠“名正言順”。在北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)寧威看來(lái)，這有利于為精算人才隊(duì)伍注入新鮮血液，做大精算從業(yè)人員基數(shù)，緩解目前精算人才緊張的局面。

資深精算師徐昱琛也認(rèn)為，精算師重回國(guó)家職業(yè)資格目錄，有利于更多人了解精算師這個(gè)職業(yè)，加入到精算行業(yè)之中，緩解人才緊缺的情況。

中小險(xiǎn)企缺口大，資深精算人才更受歡迎

人才缺口大是精算行業(yè)顯著特點(diǎn)之一，在2018年SOA中國(guó)年會(huì)上，銀保監(jiān)會(huì)財(cái)會(huì)部（償付能力部）主任趙宇龍分析表示，截至2018年4月底，中國(guó)有1104名精算師，2185名準(zhǔn)精算師，3843名精算從業(yè)人員。但當(dāng)時(shí)我國(guó)精算從業(yè)人員的需求為8984人，缺口高達(dá)5141人。

“隨著精算師和精算技術(shù)還將進(jìn)入大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、AI、養(yǎng)老和社保等領(lǐng)域，預(yù)計(jì)未來(lái)五年我國(guó)對(duì)精算人才的潛在需求將達(dá)到2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)人，未來(lái)十年將達(dá)4萬(wàn)-6萬(wàn)人?！?趙宇龍指出。

一位精算從業(yè)人士告訴北京商報(bào)記者，目前行業(yè)內(nèi)資深精算人才的確存在較大缺口，但僅限于資深精算師和資深精算從業(yè)者，基層精算崗位并不缺人。

為何資深精算人才更稀缺？徐昱琛分析指出，一方面，隨著保險(xiǎn)行業(yè)快速發(fā)展，精算師的工作內(nèi)容不再局限于產(chǎn)品開發(fā)、準(zhǔn)備金評(píng)估等傳統(tǒng)精算工作，險(xiǎn)企在投資、銷售管理等、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面也需要引入精算人才。另一方面，精算師是一個(gè)需要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，但相較于程序員等職業(yè)，精算師起始薪資低，很難吸引高質(zhì)量人才留存。

上述業(yè)內(nèi)人士則認(rèn)為，精算師考試科目多、難度高、耗時(shí)長(zhǎng)也是資深精算人才缺乏的原因。“我所在的精算師備考群‘提桶跑路’的大有人在?！痹摌I(yè)內(nèi)人士補(bǔ)充表示。

相較于頭部大型險(xiǎn)企，中小險(xiǎn)企精算人才需求更旺盛?！?018年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》顯示，中小型險(xiǎn)企需求最旺盛的人才類別中，精算（含產(chǎn)品、研發(fā)）排第二位。另外，據(jù)北京商報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至三季度末，國(guó)寶人壽、中韓人壽、安心財(cái)險(xiǎn)等12家險(xiǎn)企總精算師處于空缺狀態(tài)。

為何中小型險(xiǎn)企精算人才更匱乏，寧威分析表示，相較于大型險(xiǎn)企，中小型險(xiǎn)企通常精算需求較小，所以對(duì)精算人員的人力需求也較小。另外，現(xiàn)代精算師的工作傾向于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，大型險(xiǎn)企的精算需求更容易形成精算團(tuán)隊(duì)，更有利于精算師自身成長(zhǎng)，使得精算師更青睞大型險(xiǎn)企。

精算師薪酬跨度大，年薪百萬(wàn)不是傳說(shuō)

談及精算師，最讓外界津津樂(lè)道的就是薪資待遇問(wèn)題。精算師是否真如外界傳言般輕松年入百萬(wàn)？

上述從業(yè)人士告訴北京商報(bào)記者，精算行業(yè)薪資跨度非常大，剛?cè)胄械幕鶎泳闳藛T和普通白領(lǐng)收入差不多，薪水幾千元到上萬(wàn)元不等；隨著從業(yè)年限變長(zhǎng)，精算師的薪資待遇會(huì)水漲船高，一些資深精算師可以拿到數(shù)十萬(wàn)年薪，但年薪百萬(wàn)實(shí)屬鳳毛麟角。

“好多精算從業(yè)者都是被年薪百萬(wàn)騙來(lái)的，那不過(guò)是忽悠人來(lái)做精算的噱頭?！痹搹臉I(yè)人士調(diào)侃道。

事實(shí)究竟是怎樣的？北京商報(bào)記者瀏覽各大招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，險(xiǎn)企招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5-10年的精算師，給出的薪資待遇多為2萬(wàn)-3.5萬(wàn)元/月，按照“14薪”計(jì)算，年薪為28萬(wàn)-49萬(wàn)元，距離百萬(wàn)年薪的確存在一定差距。

但如果能夠成為總精算師，薪資待遇則會(huì)翻倍，北京商報(bào)記者查閱上市險(xiǎn)企的財(cái)報(bào)發(fā)現(xiàn)，除了總精算師缺位的中國(guó)人保，2020年中國(guó)平安、中國(guó)人壽、新華保險(xiǎn)、中國(guó)太保的總精算師薪酬均超過(guò)了百萬(wàn)元。中國(guó)平安總精算師姚波，更是以1603.28萬(wàn)元的年薪“一舉奪魁”。

另有資深從業(yè)人士告訴北京商報(bào)記者，目前財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司總精算師年薪100萬(wàn)元左右，壽險(xiǎn)公司總精算師薪資待遇會(huì)更高，一般都能超過(guò)100萬(wàn)元。

但想成為總精算師絕非易事，根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》，保險(xiǎn)公司總精算師不僅需要精算領(lǐng)域?qū)I(yè)資格3年以上，還需要從事保險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)財(cái)務(wù)或者保險(xiǎn)投資工作8年以上，其中包括5年以上在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任保險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)財(cái)務(wù)或者保險(xiǎn)投資管理職務(wù)的任職經(jīng)歷，以及銀保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。