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、報(bào)名方式:報(bào)名工作由省教育考試院統(tǒng)一組織,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)考條件的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖南省高考招生考試信息管理平臺(tái)(考生版)填寫(xiě)報(bào)名信息;
2、報(bào)名:http://www.hneao.cn/ks/;

3、報(bào)名時(shí)間:

4、專(zhuān)業(yè)填報(bào):省內(nèi)考生每人只可填報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)志愿。

5、社會(huì)人員報(bào)名:按照省教育考試院《關(guān)于做好2022年高職(高專(zhuān))院校單獨(dú)招生有關(guān)工作的通知》(湘教考通[2020]4號(hào))文件精神,社會(huì)人員報(bào)考時(shí)須下載對(duì)應(yīng)的報(bào)名身份審核(界定)表,按照要求辦理有關(guān)手續(xù)后,于5月22日前將證明材料提供給學(xué)校進(jìn)行身份認(rèn)定。不能提供有關(guān)證明材料或提供的證明材料不符合要求的社會(huì)人員,只能以往屆生身份參考及錄取。

2022年湖南單招在即、咨詢免費(fèi)獲取單招歷年真題、面試技巧等單招強(qiáng)化資料一份;專(zhuān)業(yè)提供單招選校指導(dǎo)、單招筆試面試知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn);(咨詢132-9741-5459)

單招筆試內(nèi)容

文化知識(shí)考試:滿分為200分(計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽題考試,全部為客觀題型)。主要考查語(yǔ)言與邏輯知識(shí)、科學(xué)常識(shí)與人文知識(shí)、數(shù)學(xué)應(yīng)用能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力(各占50分),考試時(shí)間為120分鐘。文化知識(shí)考試不區(qū)分考生類(lèi)別。

單招好考嗎?

因?yàn)閱握锌荚嚦宋幕荚囘€有上機(jī)測(cè)試和面試,分了之后,得分會(huì)更高一些,單招將成為主渠。單招考試避開(kāi)了高考,就好像出門(mén)坐車(chē)避開(kāi)上班高峰期。目前情況來(lái)看,因?yàn)閱握锌荚囀窃诟呖记懊?參加單招考試被錄取之后,可以先選擇學(xué)校的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。特別是對(duì)于專(zhuān)科學(xué)生來(lái)說(shuō),學(xué)好專(zhuān)業(yè)是很重要的,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)好,就業(yè)率就好,我們上大學(xué)以后,關(guān)鍵還是要找一份好工作。

1、面試中,忌不良用語(yǔ)
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(1)報(bào)有熟人,"我認(rèn)識(shí)你們單位的xx","我和xx是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)",等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感,如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。
(2)不當(dāng)反問(wèn),主考官問(wèn):"關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?"應(yīng)試者反問(wèn):"成敗就看你們的了?"這樣的反問(wèn)就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
(3)不合邏輯,考官問(wèn):"請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。""我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。"如果這樣說(shuō),在邏輯上講不通。又如:"你有何優(yōu)缺點(diǎn)?""我可以勝任一切。"這也不符合實(shí)際。
(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問(wèn)應(yīng)試者:"請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?"這位應(yīng)試者欠了欠身,開(kāi)始了他的發(fā)問(wèn):"請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?"參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒(méi)有把自己的位置擺正,提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。
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2、面試中,忌不良習(xí)慣
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藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。
手:這個(gè)部位易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。
眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。
臉:或呆滯死板,或冷漠無(wú)生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行:其動(dòng)作手足無(wú)措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看"扁"。
總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
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3、面試中,常見(jiàn)不良表達(dá)方式
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(1)言之無(wú)物
(2)重復(fù)哆嗦
(3)口頭禪多
(4)顛倒結(jié)巴
(5)儀態(tài)失當(dāng)
(6)表情單調(diào)
(7)動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少
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4、面試禮節(jié)
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(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。
(2)在面試辦公室的門(mén)外等候。當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲:" 打擾了。" 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。
(3)假如要敲門(mén)進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門(mén),用手輕輕將門(mén)合上。
(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 " 請(qǐng)坐 " 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。
(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。
(6)面試結(jié)束后,站起來(lái)對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén),然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門(mén)合上。

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5、提前準(zhǔn)備以及注意問(wèn)題
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(1)提前猜測(cè)考官可能提的問(wèn)題,然后找到一些好的答案,就像筆試中的押寶一樣。這些問(wèn)答在網(wǎng)上有很多,可以上網(wǎng)去搜;
(2)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無(wú)礙大局,也沒(méi)有得罪人,可以若無(wú)其事,專(zhuān)心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說(shuō):"對(duì)不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)彙?/strong>"
(3)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,因?yàn)榈闹骺脊俸芸赡芾^續(xù)追問(wèn)下去,考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,主考官即使不追問(wèn),也可能心中有數(shù)。明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn):"我不懂",或者說(shuō)"對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。"你態(tài)度誠(chéng)懇,反而會(huì)博得主考官的好感。
(4)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問(wèn)對(duì)方,也能起到意想不到的效果。比如"這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?"
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6、答題技巧
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(1)講清原委,避免抽象.考官提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答.應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度.不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(2)把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。
(3)有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色?？脊俳哟龖?yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(4)知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
(5)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn).面試中,如果對(duì)提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。
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